Au-Pair en Suiza

Suiza regula el Au‑Pair en dos niveles: el gobierno federal establece la edad, la duración máxima, el curso de idiomas y el seguro, mientras que el subsidio y el horario de trabajo los determinan los cantones. Por eso no hay una cantidad nacional, sino referencias cantonales.

Reglas federales

Para ciudadanos no pertenecientes a la UE: de 18 a 25 años, máximo doce meses, no renovable y solo una vez en la vida. La colocación debe realizarse exclusivamente a través de una agencia reconocida por la oficina cantonal de empleo y por el SECO; las agencias extranjeras están excluidas. Para ciudadanos de la UE y la EFTA el marco es más amplio: de 17 a 30 años, hasta 24 meses en total, y no es obligatorio pasar por una agencia.

Dos obligaciones de la familia anfitriona están establecidas en la legislación federal y son inusualmente claras: un curso de idiomas de al menos 120 horas en la lengua nacional, organizado antes de la llegada y pagado por la familia, y al menos la mitad de la prima del seguro de salud.

Lo que regulan los cantones

El horario de trabajo, el subsidio y las vacaciones son competencia cantonal; no existe una cifra nacional de horas. Como referencia, en Zúrich y Basilea-Ciudad el máximo son 30 horas semanales y un día completo libre por semana; Basilea-Ciudad añade cinco horas al día, cuatro semanas de vacaciones y al menos 700 francos suizos de salario neto. Un progenitor debe estar presente durante al menos la mitad del tiempo de trabajo.

Importante para la planificación: el cantón de Zúrich actualmente no asigna ninguna cuota de Au‑Pair para ciudadanos de terceros países. Por lo tanto, el destino elegido influye en la viabilidad.

Lo que no está permitido

Se excluyen tareas exigentes: el trabajo real de educación, la enseñanza de idiomas o la tutoría no forman parte de la relación Au‑Pair. No existe reagrupación familiar.