Hablantes nativos de inglés como au-pair: ¿Qué países, qué visados? (2026)
Lo más sencillo es un au pair de Irlanda: los ciudadanos irlandeses son ciudadanos de la UE y no necesitan permiso de trabajo en ningún país de la UE. Los au pairs de Reino Unido, EE. UU., Canadá, Australia y Nueva Zelanda, en cambio, necesitan un título nacional de estancia como au pair o, según el país, una visa Working Holiday. Para pasar un año completo con una familia, el título de au pair suele ser la vía adecuada, ya que muchos acuerdos Working Holiday limitan el trabajo con el mismo empleador a pocos meses. En Alemania, los au pairs de estos cinco países pueden entrar sin visa y solicitar el título en el lugar.
Esta guía está dirigida a familias en Alemania, Francia, Países Bajos, Bélgica, Austria, Dinamarca, Suecia, Italia y España. Todos los datos provienen de autoridades y embajadas, consultados el 18 de septiembre de 2026. Las normas cambian — siempre revisad la página actual de la autoridad de vuestro país antes de presentar la solicitud.
Las seis nacionalidades en resumen
| Origen | Estado en la UE | Working Holiday con nuestros 9 países | Mejor manera de pasar un año como au-pair |
|---|---|---|---|
| Irlanda | Ciudadanos de la UE, libre circulación | no es necesario | no se necesita permiso; en los Países Bajos, sin embargo, a través de una agencia reconocida |
| Gran Bretaña | desde 2021 país tercero | con ninguno de los 9 países | título nacional de Au-Pair |
| USA | tercer país | solo Austria, y solo para recién graduados universitarios | título nacional de Au-Pair |
| Canadá | tercer país | con todos los 9 países, 18–30 o 18–35 | Título de Au-Pair; Working Holiday según el país. |
| Australia | tercer país | con los 9 países, mayormente de 18 a 30 | Título de Au-Pair; Working Holiday a menudo con límites del empleador |
| Nueva Zelanda | tercer país | con los 9 países, 18–30 | Título de Au-Pair; Working Holiday a menudo con límites del empleador |
Dos caminos: título de Au-Pair o Working Holiday
Quienes no provienen de la UE pueden viajar sin visa dentro del espacio Schengen durante 90 días dentro de un período de 180 días, pero no pueden trabajar como Au‑Pair en ese tiempo. Hay dos vías:
- Título nacional de Au‑Pair: La mayoría de nuestros países tienen su propio programa de Au‑Pair con normas fijas sobre edad, asignación, horas y curso de idioma. Estos títulos están abiertos a Au‑Pairs de todos los países fuera de la UE, incluidos británicos, estadounidenses, canadienses, australianos y neozelandeses. La relación se considera claramente un intercambio cultural con asignación.
- Working Holiday o Youth Mobility: Acuerdos bilaterales para jóvenes que desean viajar y trabajar al mismo tiempo. El viaje es el objetivo principal, el trabajo es secundario. Varios acuerdos limitan el trabajo con el mismo empleador: en Dinamarca e Italia a tres meses, en España para australianos a seis meses; en los Países Bajos solo se permite trabajo ocasional. Un año con una familia no encaja en esta modalidad.
También está abierto si, para un Au‑Pair con visa Working Holiday, se aplican las normas de Au‑Pair o la legislación laboral normal con salario mínimo. Esto debe verificarse según el país — consultad a la autoridad antes de seguir este camino.
Irlanda: el caso más sencillo
Los ciudadanos irlandeses gozan de libre circulación en toda la UE. Un au-pair irlandés no necesita visa ni permiso de trabajo en Alemania, Francia, Bélgica, Austria, Dinamarca, Suecia, Italia o España; según el país, solo es necesario registrarse en el domicilio. Una excepción en el proceso son los Países Bajos: allí el programa au-pair se gestiona a través de agencias reconocidas por el IND. También con un au-pair irlandés se aplica: la asignación, las horas y los días libres se rigen por las normas au-pair de vuestro país, y un contrato escrito protege a ambas partes.
Gran Bretaña y EE. UU.: solo con título de Au-Pair
Desde el 1 de enero de 2021, los británicos son considerados terceros países en la UE. Ninguno de nuestros nueve países tiene un acuerdo de Working Holiday con el Reino Unido. La UE y el Reino Unido están negociando desde 2025 un programa juvenil conjunto; no entrará en vigor en septiembre de 2026. Por lo tanto, para un au-pair británico sigue siendo válido el título nacional de au-pair.
Lo mismo se aplica a los au-pairs de EE. UU. La única excepción es Austria: el programa Working Holiday con EE. UU está abierto solo a graduados de una universidad estadounidense dentro de los doce meses posteriores a la graduación y está limitado a 100 visas al año.
Consejo para familias en Alemania: Los ciudadanos de Australia, Canadá, Nueva Zelanda, Reino Unido y EE. UU pueden, según el § 41 del Reglamento de Residencia, entrar sin visa para una estancia prolongada y solicitar el permiso de residencia dentro de los 90 días posteriores a la entrada en la oficina de extranjería. El au-pair solo podrá trabajar una vez que se haya concedido el título. Entre los requisitos para el título alemán de au-pair se incluyen, entre otros, una edad de 18 a 26 años y conocimientos de alemán a nivel básico (A1).
Canadá, Australia, Nueva Zelanda: Working Holiday según el país
| país anfitrión | Canadá | Australia | Nueva Zelanda | Título de Au-Pair (Edad) |
|---|---|---|---|---|
| Alemania | 18–35, 12 meses | 18–30, 12 meses | 18–30, 12 meses | 18–26, alemán A1 |
| Francia | 18–35, hasta 24 meses | 18–35, 12 meses | 18–30, 12 meses | 18–30 |
| Países Bajos | 18–30, 12 meses | 18–30, 12 meses | 18–30, 12 meses | 18–25, solo a través de la agencia |
| Bélgica | 18–30, 12 meses | 18–30, 12 meses | 18–30, 12 meses | según la región 18–25 o 18–30 |
| Austria | 18–30, 12 meses | 18–30, 12 meses | 18–30, 6 meses | 18–27 |
| Dinamarca | 18–35, 12 meses | 18–35, 12 meses | 18–30, 12 meses | 18–30 |
| Suecia | 18–30, 12 meses | 18–30, 12 meses | 18–30, 12 meses | 18–30 |
| Italia | 18–35, 12 meses | 18–35, 12 meses | 18–30, 12 meses | sin título propio |
| España | 18–35, 12 meses | 18–30, 12 meses | 18–30, 12 meses | sin título propio |
Fuentes Working Holiday: páginas de países de International Experience Canada (canada.ca), Ministerio de Asuntos Exteriores, IND (página modificada el 19 de agosto de 2026), Embajada de Bélgica en Canberra, Ministerio de Asuntos Exteriores de Austria, nyidanmark.dk (agosto de 2026), Migrationsverket, embajada italiana en Wellington, consulado español en Sídney, Ministerio de Asuntos Exteriores francés y embajada en Australia, Ministerio de Asuntos Exteriores de Nueva Zelanda. Columna Au-Pair: normas nacionales de Au-Pair, vigentes al 11 de septiembre de 2026. Consultado el 18 de septiembre de 2026.
Los canadienses tienen las oportunidades más amplias: con los nueve países hay un acuerdo, a veces hasta 35 años, en Francia hasta 24 meses. Para australianos y neozelandeses suele ser de 18 a 30 años. Cuánto tiempo puede permanecer alguien con el mismo empleador varía en cada acuerdo; lean las condiciones de la autoridad de su país antes de planificar un año completo.
Italia y España: sin título propio de Au-Pair
Italia y España han ratificado el Acuerdo Europeo de Au‑Pair de 1969, pero no disponen de un visado propio de Au‑Pair. Para un Au‑Pair irlandés eso no supone ningún problema. Para los Au‑Pairs de terceros países, la Working Holiday es la vía más adecuada, con los límites mencionados: en Italia los australianos y neozelandeses pueden trabajar como máximo tres meses con el mismo empleador, en España los australianos, como máximo seis meses. Para los canadienses y para otros tipos de visado se aplica: según el país, consultar, preferiblemente en el consulado del país de origen del Au‑Pair.
No inicio de trabajo sin permiso
Un au-pair que ingresa como turista y comienza a trabajar, aunque la solicitud ya esté en trámite, está trabajando de manera ilegal. Esto puede conllevar multas para ustedes como familia y una prohibición de entrada para el au-pair. Esperen a que se otorgue el título o el visado. En una Working Holiday, también presten atención al límite de tiempo con el mismo empleador: quien permanezca más tiempo del permitido incumple las condiciones del visado.
Así encuentran un au-pair de habla inglesa
En cinco pasos
Definir el camino
¿Qué nacionalidad, qué camino? Título de Au-Pair de tu país o Working Holiday — verifica los límites de edad y las restricciones del empleador.
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Registrar el contrato por escrito
Horas, días libres, paga de bolsillo, curso de idiomas y seguro según las normas de vuestro país.
Presentar solicitud
Según el país, en la autoridad, región, embajada o a través de una agencia reconocida. Prevea varios semanas para los tiempos de tramitación.
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