Au-Pair in Zweden

Zweedse koppelt de Au-Pair-vergoeding aan het basisbedrag: wettelijk tien procent daarvan per maand vóór belasting — 5.920 SEK per jaar 2026. En het is een echt, belastbaar salaris, geen zakgeld.

Sweeds leren is een voorwaarde

De opvallendste regel: de Au-Pair moet het grootste deel van de niet-werkende tijd besteden aan het leren van Zweeds. Huishoudelijk werk en studie samen mogen 40 uur per week niet overschrijden; het huishoudelijk werk alleen is beperkt tot 25 uur.

De voorwaarden

Minimaal 18 en nog niet 30 op het moment van de beslissing. De aanvraag moet van buiten Zweden worden ingediend — een aanvraag in het land is niet mogelijk. Gezinsleden mogen niet meereizen. De vergoeding bedraagt 1.500 SEK.

Het gastgezin ondertekent een schriftelijke overeenkomst over arbeidsvoorwaarden en vergoeding en biedt kost en logies. Het moet een ongevallenverzekering afsluiten die werktijd, woon-werkverkeer en werkgerelateerde ziekte dekt — een pure vrijetijdsverzekering is niet voldoende. Daarnaast moet er een uitgebreide ziektekostenverzekering bestaan of aangevraagd zijn.

Inreis

EU- en EER-burgers hebben verblijfsrecht: geen vergunning nodig, direct werken mogelijk, registratie bij Skatteverket vanaf drie maanden. Voor Noordse staatsburgers geldt vrij verkeer. Alle anderen hebben een verblijfsvergunning nodig als Au-Pair, maximaal één jaar, nooit langer dan het paspoort geldig is, en niet verlengbaar.