Au pair en Suiza: asignación y horario de trabajo por cantón (2026)

No existe una cifra nacional para au pair. Sólo nueve de los 26 cantones publican una cifra oficial: entre 500 y 960 CHF netos al mes, con comida y alojamiento incluidos. En Ginebra se aplica el salario mínimo cantonal para au pairs mayores de edad. La jornada semanal es de 25 o 30 horas, según el cantón. En cuatro cantones la legislación cantonal no regula a los au pairs; allí solo rige el marco federal.

Esta tabla complementa nuestra guía para familias anfitrionas en Suiza, que explica las normas federales. Aquí se muestra lo que dice cada cantón: asignación, horas, días libres, vacaciones, autoridad competente, con la fuente y su fecha. Hemos leído los contratos de trabajo estándar y los folletos de todos los cantones el 22 de octubre de 2026. Cuando no encontramos una cifra oficial, la tabla lo indica; no incluimos estimaciones.

El gobierno federal, en las directrices de la Secretaría de Estado para la Migración, define quién puede venir como au pair: edad, duración máxima, autorización, curso de idioma de al menos 120 horas, seguro de salud. En cuanto al dinero, el gobierno solo indica que se debe pagar una remuneración neta mínima “según las directrices cantonales o de la asociación”. El convenio colectivo federal para el sector doméstico con sus salarios mínimos excluye expresamente a los au pair (art. 2, párr. 3). Por eso no existe una cantidad mínima a nivel federal. El gobierno establece un límite de horas solo para los au pair de fuera de la UE y la AELC: máximo 30 horas semanales y un día completo libre (art. 48 VZAE).

Los cantones cubren la laguna de tres maneras. Algunos incluyen la cantidad en su convenio colectivo (Friburgo, Ginebra, Neuchâtel). Otros la indican en folletos informativos o directrices de la autoridad de autorización (Schwyz, Obwalden, Basilea‑Ciudad, San Galo, Grisones, Zug). Los restantes regulan en el convenio colectivo solo el horario de trabajo, los días libres y las vacaciones, sin especificar una cantidad. En todos los casos la valoración de comida y alojamiento es la misma: 33 CHF por día, 990 CHF al mes según el art. 11 del reglamento del AVS. Los importes netos se suman a la comida y el alojamiento gratuitos, también durante las vacaciones.

Fuentes: SEM, instrucciones AIG capítulo 4.4.10 (actualizado el 30 de junio de 2026) y instrucciones VFP capítulo 4.7.3 (versión enero de 2026); Bundes‑NAV Hauswirtschaft SR 221.215.329.4 (actualizado el 1 de enero de 2026); los convenios colectivos cantonales, fichas informativas y directrices citados en la tabla. Todos leídos el 22 de octubre de 2026. El contrato colectivo suizo para au pair del cantón del Tesino no estaba disponible ese día; consultad los valores en el Ufficio della migrazione. Este resumen no sustituye asesoramiento legal.

• Schwyz: al menos 650 CHF netos, 30 horas semanales y 5 al día, directrices de la Oficina de Trabajo de diciembre 2019.
• Obwalden, Basel-Stadt, St. Gallen: al menos 700 CHF netos con 30 horas. En Basel-Stadt el salario mínimo cantonal no se aplica expresamente a los au pair.
• Graubünden: 500 CHF netos según un folleto sin fecha del KIGA (archivo de 2020). Pregunta antes del contrato si el valor sigue vigente.
• Zug: al menos 1.700 CHF brutos, incluido comida y alojamiento, es decir alrededor de 710 CHF en efectivo, según directrices de 2020. El nuevo contrato laboral normal de 2025 ya no contiene cláusula para au pair; también aquí conviene consultar a la Oficina de Migración.
• Freiburg: 760 CHF hasta los 20 años, 960 CHF a partir de los 20, además de comida, alojamiento y lavandería, según el nuevo contrato laboral normal del 1 de mayo 2025.
• Neuenburg: rangos de 550 a 750 CHF hasta los 20 años y de 750 a 1.000 CHF a partir de los 20, además de comida, alojamiento y lavandería; el contrato laboral normal de 2023 también exige tres noches libres a la semana.
• Genf: los au pair mayores de edad están sujetos al salario mínimo cantonal de 24,59 CHF por hora (2026). Con 30 horas son 3.196,70 CHF brutos al mes; comida, alojamiento y lavandería pueden descontarse hasta 990 CHF, quedando alrededor de 2.207 CHF brutos en efectivo. Para au pair menores de 18 años se aplica un contrato laboral normal propio con al menos 650 CHF en efectivo.

En Zúrich, Berna, Lucerna, Uri, Nidwalden, Glaris, Soleura, Basilea-Campiña, Schaffhausen, ambos Appenzell, Aargau y Thurgau no existe una cantidad oficial para au pair. Vaud, Valais y Jura no regulan a los au pair en la legislación cantonal. Allí se aplica el marco federal: un salario mínimo neto basado en directrices cantonales o de asociaciones.

Lo que deben hacer: preguntar a la autoridad de autorización de su cantón qué cantidad se espera para la autorización. En Zúrich la Comisión Tripartita proporciona la información salarial por correo electrónico. Como referencia pueden usar los valores oficiales de los cantones vecinos, que oscilan entre 650 y 760 CHF netos. Incluyan la cantidad por escrito en el contrato, junto con alojamiento y comida como salario en especie de 990 CHF. Las recomendaciones de asociaciones o agencias son orientativas, no vinculantes.

25 o 30 horas. Aargau, Solothurn, Basel-Landschaft y Schaffhausen limitan a los au pair a 25 horas semanales; Schaffhausen redujo de 30 a 25 en 2021. Zürich, Schwyz, Obwalden, Nidwalden, Uri, Zug, Friburgo, Basel-Stadt, Appenzell Ausserrhoden, San Gallen, Graubünden, Neuchâtel y Ginebra establecen 30 horas. Bern, Lucerna, Glarus, Appenzell Innerrhoden y Thurgau no tienen un valor específico para au pair; allí se aplica el límite diario general del contrato laboral normal, normalmente nueve horas con fin de jornada a las 19 o 20 horas, y lo que la autoridad de autorización solicite en la solicitud.

Días libres. El estándar más frecuente es de una día y medio a dos días libres por semana, incluyendo habitualmente un domingo. Varios cantones exigen además un domingo libre al mes (Schwyz, Obwalden, Zug, Basel-Stadt) o dos domingos cada cuatro semanas (Zürich, Lucerna, Solothurn, Schaffhausen, Aargau).

Vacaciones. En casi todo el país rige la norma del Código de Obligaciones: cinco semanas hasta los 20 años, después cuatro. Como muchos au pair tienen menos de 20 años, calcula cinco semanas.

Para los au pair de fuera de la UE y la EFTA, los cantones otorgan permisos a partir de cuotas limitadas. Zúrich, según la orden de su Oficina de Migración de diciembre de 2021, no asigna cuotas de au pair a ciudadanos de terceros países; Nidwalden, según la hoja informativa de septiembre de 2026, actualmente no aprueba esas solicitudes; Obwalden solo lo hace cuando hay interés a nivel nacional; Ginebra sigue una práctica restrictiva; Thurgau dispone de muy pocos lugares. Por lo tanto, quien quiera acoger a un au pair de fuera de la UE debe consultar primero a la oficina cantonal para saber si es posible este año y, en cualquier caso, necesita una organización suiza de intermediación reconocida por el cantón y por el SECO. Para los au pair de la UE o la EFTA no existen cuotas.