Au-pair aux Pays-Bas

Les Pays-Bas ont un programme d’au‑pair strictement réglementé — et une particularité souvent mal comprise : les 340 € sont un plafond, pas un minimum. Qui paie plus, crée un salaire imposable.

Non‑UE : uniquement via une agence reconnue

C’est la règle qui distingue les Pays‑Bas de tous les pays voisins : pour les au‑pairs venant de hors de l’UE, le titre de séjour est demandé exclusivement auprès d’une agence d’au‑pair reconnue par l’IND qui agit comme sponsor. Les au‑pairs de l’UE, de l’EEE et de la Suisse n’ont, selon le gouvernement néerlandais, ni visa, ni autorisation de séjour ou de travail — et donc aucune agence. Le plafond de 340 € d’indemnité s’applique également à eux.

Les conditions pour le titre de séjour

Pour les au‑pairs hors UE, l’IND exige : 18 à 25 ans, célibataire, sans enfants ni enfants à charge, n’ayant jamais auparavant bénéficié d’un titre de séjour d’échange aux Pays‑Bas et n’ayant jamais travaillé pour la même famille d’accueil — même à l’étranger. Au maximum 30 heures par semaine et huit heures par jour, au moins deux jours de repos par semaine, consigné dans un plan de sept jours signé, qui désigne également le remplaçant.

Les tâches sont strictement limitées : petites tâches ménagères, jamais la responsabilité exclusive des enfants, aucune prise en charge spécialisée. Un an, non renouvelable, une seule fois dans la vie.

Ce que la famille d’accueil doit fournir

Au moins deux personnes de nationalité néerlandaise ou titulaires d’un titre de séjour valable, ne pas être liées à l’au‑pair jusqu’au troisième degré, et un revenu d’au moins une fois et demie le salaire minimum légal pendant au moins un an. L’au‑pair et la famille signent également une déclaration de sensibilisation de l’IND.

Il est également interdit : un dépôt de garantie à une agence, des frais de préparation supérieurs à 34 € et toute pénalité contractuelle.