Au-pair en Autriche

Autriche en un coup d'œil

Programme au pair officiel

Pour les au pairs

Âge
18–27 ans
Niveau de langue A1
Argent de poche
551 € par mois
minimum · taux minimum au pair
Temps de travail
max. 16.5 h/semaine
1 jours de congé/semaine · 30 jours de congé par 12 mois
Durée du séjour
jusqu'à 12 mois

Pour les familles d'accueil

Cours de langue
Non réglementé
Assurance
Sécurité sociale obligatoire
Contrat
Modèle officiel, obligatoire
Visa
UE/EEE: enregistrement
Hors UE: titre de séjour

Nous avons rassemblé ces informations au mieux de nos connaissances à partir des sources officielles indiquées ci-dessous, chacune avec sa date de vérification. Les lois et les montants changent, et une erreur ne peut jamais être totalement exclue — nous ne revérifions pas les sources chaque jour. Ne vous fiez donc pas uniquement à ces informations : vérifiez auprès de l'autorité compétente avant de décider. Ceci ne constitue pas un conseil juridique.

Sources: AMS, Infoblatt Au-pair · AMS, Au-pair-Mustervertrag 2026 · USP.gv.at, Au-pair · vérifié le 2026-09-18

L’Autriche propose un programme officiel d’au‑pair — mais un particulier : les au‑pairs y sont légalement considérés comme des employés à faible revenu. Ils ne reçoivent pas d’argent de poche, mais un salaire minimum de 551,10 € brut par mois (2026) pour un maximum de 16,5 heures par semaine, 15 fois par an, plus la prise en charge de la nourriture et du logement.

Ce qui différencie l’Autriche de l’Allemagne

La différence principale réside dans la nature juridique. En Allemagne, l’argent de poche est une recommandation de l’Agence fédérale pour l’emploi ; en Autriche, il s’agit d’un tarif de salaire minimum, fixé par le Bureau fédéral des conventions collectives et lié à la limite de faible revenu de la sécurité sociale. En découle la deuxième différence : les heures hebdomadaires sont de 16,5, nettement inférieures aux 30 en Allemagne — y compris la disponibilité.

En contrepartie, il y a 15 paiements mensuels au lieu de douze : deux indemnités de vacances et une prime de Noël sont incluses, comme dans tout contrat de travail en Autriche. Le droit aux vacances est régi par la loi sur les vacances.

Le parcours pour les ressortissants hors UE

La famille d’accueil déclare l’emploi au moins deux semaines avant le début auprès de l’AMS régional et reçoit une confirmation d’inscription, d’abord pour six mois, prolongeable à douze. Pour un séjour de plus de six mois, il faut en plus un permis de séjour pour cas particuliers d’emploi non indépendant, demandé personnellement auprès de l’autorité de représentation autrichienne dans le pays d’origine.

Il faut fournir une attestation de connaissance de l’allemand au niveau A1 avant le début. Au cours des cinq dernières années, on ne doit pas avoir été au‑pair en Autriche pendant plus de douze mois. Les citoyens de l’UE n’ont pas besoin de cela — seulement un certificat d’inscription dans les quatre mois.

Ce que la famille d’accueil fournit

Une chambre meublée, verrouillable et privée ainsi que la pension complète, le tout gratuitement. Au moins la moitié des frais de cours d’allemand. Et l’inscription à l’assurance accidents auprès de l’ÖGK — une police d’assurance accidents privée ne remplace pas cela.

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