Depuis le Canada en tant qu'au-pair vers l'Europe : ces pays conviennent (2026)

Les Canadiens peuvent devenir au-pair dans la plupart des pays européens — avec un titre de séjour national au-pair ou, selon le pays, via le Working Holiday. Les voies les plus simples : la France (jusqu’à 30 ans, allocation minimale de 320 € par mois, idéal pour les Québécois) et l’Allemagne (jusqu’à 26 ans, allemand niveau A1, titre demandable sur place après une entrée sans visa). Sans l’une de ces voies, le statut d’au-pair en Europe n’est pas autorisé — même pas pendant les 90 jours d’exemption de visa.

Ce guide classe les pays selon leur adéquation pour les Canadiens. Tous les chiffres proviennent des autorités compétentes (données de septembre 2026). Les règles évoluent, c’est pourquoi chaque pays indique où vous pouvez vérifier.

Avec un passeport canadien, vous pouvez voyager sans visa pendant 90 jours sur une période de 180 jours dans l’espace Schengen. Vous ne pouvez pas travailler pendant cette période — et le statut d’Au‑Pair est considéré dans tous les pays comme une activité nécessitant une autorisation. Il existe deux voies :

• Titre national d’Au‑Pair : De nombreux pays proposent leur propre programme Au‑Pair avec des règles fixes — limite d’âge, allocation minimale, nombre d’heures maximal, cours de langue. C’est la voie classique et elle vous protège le mieux, car les règles sont contraignantes.
• Working Holiday (International Experience Canada, IEC) : Le Canada a conclu un accord de mobilité jeunesse avec presque tous les pays européens. Cela vous donne un permis de travail ouvert, généralement pour 12 mois. Mais attention : selon le pays, les règles d’Au‑Pair ou le droit du travail ordinaire s’appliquent avec une Working Holiday. Vérifiez cela auprès des autorités avant de signer un contrat.

Colonnes Au-Pair : règles nationales Au-Pair selon les autorités des pays, en vigueur au 11 septembre 2026 (sources sur nos pages pays). Colonne Working‑Holiday : pages pays d’International Experience Canada sur canada.ca. Aux Pays‑Bas, l’argent de poche constitue un plafond — au‑delà, il devient un salaire imposable.

La France est, selon le gouvernement canadien, la destination européenne la plus prisée des jeunes Canadiens dans le cadre du programme Working-Holiday, et pour les Au-Pairs francophones du Québec, du Nouveau‑Brunswick ou de l’Ontario, il n’y a aucune barrière linguistique. Le visa Au-Pair est valable de 18 à 30 ans, l’allocation minimale légale est de 320 € par mois, le temps de travail ne doit pas dépasser 25 heures par semaine, et un cours de langue ou de culture est obligatoire. Le séjour peut durer jusqu’à 24 mois.

Les Canadiens anglophones sont également recherchés en France : de nombreuses familles souhaitent quelqu’un avec qui les enfants peuvent parler anglais au quotidien. Vous apprendrez le français en parallèle — c’est justement l’objet du cours.

L’Allemagne possède l’un des programmes d’au‑pair les plus clairs d’Europe : de 18 à 26 ans, allemand niveau débutant (A1), au moins 280 € d’argent de poche, maximum 30 heures par semaine, plus une subvention familiale de 70 € par mois pour le cours de langue. Pour les Canadiens, il y a une facilitation : les ressortissants canadiens peuvent entrer sans visa et demander ensuite le titre de séjour en Allemagne (§ 41 Ordonnance sur le séjour) — aucun visa préalable auprès de l’ambassade n’est nécessaire. Vous ne pouvez toutefois commencer à travailler qu’une fois le titre délivré.

A1 est le niveau débutant — accessible avec un cours avant le départ. Ceux qui viennent avec le Working Holiday n’ont pas besoin d’A1, mais ils n’obtiennent alors pas le statut d’au‑pair.

Belgique verse avec au moins 450 € par mois l’une des allocations les plus élevées, mais limite le travail à 20 heures par semaine et n’accepte les Au‑Pairs que jusqu’à 25 ans. À Bruxelles et en Wallonie, le français est la langue quotidienne — encore un avantage pour les Québécois.

Aux Pays‑Bas, le titre d’Au‑Pair passe exclusivement par une agence d’Au‑Pair reconnue par l’IND, et la limite d’âge est de 25 ans. Une plateforme de recherche autonome ne suffit pas là‑bas ; vous trouvez la famille, l’agence se charge de la demande.

Luxembourg accepte les Au‑Pairs jusqu’à 29 ans, verse au moins 554,27 € et exige des connaissances de base dans l’une des langues nationales.

Au Danemark, en Suède et en Finlande, l'anglais suffit largement dans la vie quotidienne. Le Danemark accepte les Au-Pairs jusqu'à 30 ans, verse au moins 5 250 DKK par mois et autorise jusqu'à 24 mois ; la famille paie en plus un montant fixe pour votre cours de danois. La Suède exige au minimum 5 920 SEK et un cours de suédois, la Finlande au moins 340 € ainsi qu'un cours de langue. Le coût de la vie est élevé — les allocations de poche sont donc proportionnellement plus élevées.

L’Italie et l’Espagne ont signé l’accord européen sur les au-pairs de 1969, mais ne disposent pas de visa au-pair propre. Une allocation est courante, mais non chiffrée — vous la convenez librement. Pour les Canadiens, le Working Holiday est la voie la plus évidente (18 à 35 ans). Comme il n’existe pas de règles fixes pour les au-pairs, un contrat écrit précisant les heures, les jours de repos et l’allocation est particulièrement important.

De nombreuses familles en Europe souhaitent un au-pair avec qui les enfants parlent naturellement anglais — les Canadiens apportent exactement cela, et souvent le français en plus. Pour vous, cela signifie : avec un bon profil montrant ce que vous avez déjà fait avec les enfants, vous avez de bonnes chances dans presque tous ces pays.

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