Au pair vinden in Zwitserland: de gids voor gastgezinnen (2026)

In Zwitserland regelen twee niveaus de au pair‑relatie. De federale overheid bepaalt leeftijd, maximale duur, taalcursus, verzekering en de vergunning. Zakgeld, werktijd en vakantie bepaalt jullie kanton: werktijd, vrije dagen en vakantie staan meestal in de kantonale cao voor huishoudelijk werk, een zakgeldbedrag noemen slechts negen kantons. Au pairs uit de EU of de EFTA mogen jullie zelf zoeken en direct opnemen. Au pairs van buiten komen alleen via een door het kanton en SECO erkend Zwitsers agentschap.

Deze gids is voor families in Zwitserland die voor het eerst een au pair opnemen of de weg zonder agentschap willen verkennen. Hij legt uit wat landelijk geldt, wat jullie bij jullie kanton moeten opzoeken, wat een au pair kost en hoe jullie stap voor stap bij jullie au pair komen. De kantonale bedragen en uren hebben we in een eigen artikel verzameld: Au pair in de Zwitserland: zakgeld en werktijd per kanton.

Bronnen: Staatssekretariat für Migration (SEM), Weisungen AIG Kapitel 4.4.10 und Weisungen VFP Kapitel 4.7.3; Kanton Basel-Stadt, Arbeitsbewilligung Au pair. Bundesregeln gecontroleerd op 18 september 2026, kantonale gegevens op 22 oktober 2026 (SEM‑Weisungen AIG stand 30 juni 2026, VFP‑versie januari 2026). Deze overzicht vervangt geen juridisch advies.

De federale overheid bepaalt wie als au pair mag komen en hoelang: leeftijd, maximale duur, vergunning, taalcursus en verzekering staan in de richtlijnen van het Staatssecretariaat voor Migratie. Het kanton bepaalt hoe de au pair bij jullie woont en werkt: zakgeld, vrije dagen, vakantie en, bij au pairs uit de EU of de EFTA, het aantal uren per week. Voor au pairs van buiten de EU stelt de federale overheid in art. 48 VZAE maximaal 30 uur per week en één volledige vrije dag vast. De meeste kantons regelen werktijd, vrije dagen en vakantie in de normale arbeidsovereenkomst voor huishoudelijk personeel; een zakgeldbedrag noemen slechts negen kantons, deels in de normale arbeidsovereenkomst, deels in informatiebladen van de vergunningsautoriteit. De federale normale arbeidsovereenkomst met haar minimumlonen sluit au pairs uit.

Voor jullie betekent dat: eerst de federale regels lezen, daarna de normale arbeidsovereenkomst en het informatieblad van jullie kanton. Wat daar staat, vormt de basis voor jullie contract; afwijkingen moeten schriftelijk worden afgesproken, en waar het kanton een bedrag noemt, is minder niet toegestaan. De bedragen en uren van alle 26 kantons met bron vinden jullie in het kantonartikel.

Een punt is cruciaal voor de planning: voor au pairs van buiten de EU verstrekken de kantons vergunningen uit quota. Nidwalden verleent volgens het informatieblad van september 2026 momenteel geen au pair‑quota voor derde land‑burgers, Zürich volgens de richtlijn van zijn migratie‑ambt van december 2021 eveneens niet, Obwalden alleen bij landelijk belang, Genève is restrictief. Waar jullie wonen, bepaalt dus mede of deze route überhaupt openstaat.

• Zakgeld: het bedrag van jullie kanton, minimaal; de officiële waarden liggen tussen 500 en 960 CHF netto, Basel-Stadt noemt 700 CHF. Noemt jullie kanton geen bedrag, vraag het aan de toelatingsautoriteit. Daarbij tellen kosten en onderdak als natura‑loon van 990 CHF per maand. Meer is toegestaan.
• Kamer en maaltijden: een eigen kamer en volledige maaltijden, beide gratis. Het au pair eet met jullie mee en maakt deel uit van het gezinsleven.
• Taalcursus: minimaal 120 uur in de landstaal van jullie woonplaats, vooraf georganiseerd en volledig door jullie betaald; de omvang geven jullie op in de aanvraag. Voeg de tijd toe om de cursus te volgen.
• Zorgverzekering: inschrijving bij een erkende Zwitserse zorgverzekeraar en minimaal de helft van de premie. Een zuiver buitenlandse zorgverzekering volstaat niet.
• Aanwezigheid: één ouder is tijdens minimaal de helft van de werktijd thuis. Een au pair vervangt geen full‑time kinderopvang.
• Tijd en zenuwen: Voor au pairs van buiten de EU verloopt alles via het erkende bureau en de kantonnale autoriteit met toestemming van het SEM. Reken op meerdere maanden.
• Zoeken: Op AuPairMatch in de opstartfase 0 €. Het bureau, als jullie het nodig hebben, kost extra.

Hoe Zwitserland zich verhoudt tot andere landen, zie onze zakgeld‑landvergelijking 2026. De regels vanuit het perspectief van het au pair staan op onze landpagina Au pair in de Zwitserland.

Au‑Pairs uit de EU of de EFTA hebben recht op een kort verblijf L. Jullie mogen ze zelf zoeken, direct een contract sluiten en de vergunning aanvragen bij de kantonnale migratiedienst. De voorwaarden zijn ruimer dan voor anderen: 17 tot 30 jaar en maximaal 24 maanden in totaal. Op AuPairMatch zijn au pairs minimaal 18.

Au‑Pairs van buiten de EU mogen alleen via een bureau komen dat door het kantonnale arbeidsbureau en het SECO is erkend. Buitenlandse bureaus zijn uitgesloten. Het au pair is 18 tot 25 jaar, blijft hooguit twaalf maanden, niet verlengbaar en meestal slechts één keer; uitzonderingen zijn in onderbouwde individuele gevallen mogelijk. De kantonnale autoriteit verleent de L‑vergunning met toestemming van het SEM en alleen binnen het kantonnale quotum. Veeleisende taken zoals opvoedwerk of lesgeven zijn uitgesloten, gezinshereniging bestaat niet.

Wat een platform doet als een bureau verplicht is: jullie vinden de persoon die bij jullie past en brengen die bij het bureau onder. Vraag het bureau van tevoren of ze zelf gevonden au pairs begeleiden en wat dat kost. Voor au pairs uit de EU of de EFTA hebben jullie deze omweg niet nodig.

In een gesprek telt meer dan een cv. Vraag concreet: wat heb je al met kinderen van deze leeftijd gedaan? Hoeveel Duits, Frans of Italiaans spreek je, en wat wil je in Zwitserland leren? Hoe zie je een dag met taalcursus en kinderopvang? Vertel eerlijk over jullie dagelijkse leven, ook over de zware kanten: vroege ochtenden, lunch, vakantieopvang. Een uitgebreide lijst vinden jullie in onze vragen die gastgezinnen aan au pair‑kandidaten moeten stellen.

Op AuPairMatch starten jullie de video‑call direct vanuit de chat, zonder telefoonnummers of vreemde apps uit te wisselen. Berichten worden automatisch in jullie taal vertaald, het origineel is één klik verwijderd.

• Een landelijk bedrag zoeken. Dat bestaat niet. Zakgeld, uren en vakanties staan in de normale arbeidsovereenkomst van jullie kanton; een getal uit een ander kanton of van een agentschap zonder kantonvermelding geldt niet voor jullie.
• Het kanton over het hoofd zien. De normale arbeidsovereenkomst van jullie kanton geldt, ook als jullie die niet kennen. Lees hem vóór het contract.
• De taalcursus uitstellen. Minimaal 120 uur, vooraf geregeld, door jullie betaald. De omvang geven jullie op in de aanvraag.
• Een buitenlandse agentuur inschakelen. Voor au pairs van buiten de EU telt alleen een door SECO erkende Zwitserse agentuur.
• Volledige zorg verwachten. Een ouder moet tijdens minstens de helft van de werktijd thuis zijn. Een au pair vervangt geen crèche en geen nanny.
• De au pair zien als huishoudelijke hulp. Wie een huishoudelijke hulp zoekt, stelt die in. Een au pair zorgt voor kinderen en beleeft een culturele uitwisseling; lichte hulp in het dagelijks leven maakt deel uit van het gezinsleven, niet van de baan.

Voor au pairs uit de EU of de EFTA heb je geen bureau nodig, en dat is het grootste deel van de au pairs die naar Zwitserland komen. Op aupairmatch.app maak je een familieprofiel aan, zie via de match‑score welke au pairs bij jullie wensen passen, en neem direct contact op. Berichten en profielteksten worden automatisch in jullie taal vertaald; het origineel is één klik verwijderd. Kennismaking via video‑call gebeurt direct op het platform. In de opstartfase is dit gratis voor gastgezinnen, inclusief contact opnemen.

aupairmatch.app is in 2026 gestart en groeit; gevestigde aanbieders hebben vandaag meer profielen. Bij ons betaal je geen bureau‑vergoeding en geen tussenstation: je spreekt direct met de mensen die bij jullie willen komen.