Engelssprekende moedertaalsprekers als au-pair: welke landen, welke visa? (2026)

Het makkelijkst is een au-pair uit Ierland: Ierse staatsburgers zijn EU-burgers en hebben in geen enkel EU-land een werkvergunning nodig. Au-pairs uit het Verenigd Koninkrijk, de VS, Canada, Australië en Nieuw-Zeeland hebben daarentegen een nationale au-pair verblijfsvergunning nodig of, afhankelijk van het land, een working holiday‑visum. Voor een heel jaar bij een gezin is de au-pair‑vergunning meestal de juiste route, omdat veel working holiday‑overeenkomsten de arbeid bij dezelfde werkgever beperken tot enkele maanden. In Duitsland mogen au-pairs uit deze vijf landen visumvrij binnenkomen en de vergunning ter plaatse aanvragen.

Deze gids is bedoeld voor gezinnen in Duitsland, Frankrijk, Nederland, België, Oostenrijk, Denemarken, Zweden, Italië en Spanje. Alle gegevens zijn afkomstig van overheden en ambassades, opgehaald op 18 september 2026. De regels veranderen — controleer vóór de aanvraag altijd de actuele pagina van de autoriteit van jullie land.

Wie niet uit de EU komt, mag in de Schengenzone wel 90 dagen binnen 180 dagen visumvrij reizen, maar mag in die tijd niet als au-pair werken. Daarvoor zijn er twee wegen:

• Nationale au-pair-titel: De meeste van onze landen hebben een eigen au-pair‑programma met vaste regels voor leeftijd, zakgeld, uren en taalcursus. Deze titels staan open voor au-pairs uit alle niet‑EU‑landen, dus ook voor Britten, Amerikanen, Canadezen, Australiërs en Nieuw-Zeelanden. De verhouding wordt duidelijk gezien als culturele uitwisseling met zakgeld.
• Working Holiday of Youth Mobility: Bilaterale overeenkomsten voor jonge mensen die willen reizen en daarnaast willen werken. Vakantie is het hoofddoel, werk is een bijzaak. Verschillende overeenkomsten beperken daarom het werk bij dezelfde werkgever: in Denemarken en Italië tot drie maanden, in Spanje voor Australiërs tot zes maanden; in Nederland is alleen incidenteel werk toegestaan. Een jaar bij één gezin past hier niet bij.

Het is bovendien onduidelijk of voor een au-pair met een working‑holiday‑visum de au‑pair‑regels gelden of het normale arbeidsrecht met minimumloon. Dit moet per land worden gecontroleerd — vraag het na bij de autoriteit voordat je deze route kiest.

Ierse staatsburgers genieten in de hele EU van vrij verkeer. Een Iers au-pair heeft in Duitsland, Frankrijk, België, Oostenrijk, Denemarken, Zweden, Italië of Spanje geen visum en geen werkvergunning; afhankelijk van het land is alleen een inschrijving op de woonplaats nodig. Een uitzondering in het proces zijn de Nederlanden: daar loopt het au-pair‑programma via door het IND erkende agentschappen. Ook met een Iers au-pair geldt: zakgeld, uren en vrije dagen zijn volgens de au-pair‑regels van jullie land, en een schriftelijk contract beschermt beide partijen.

Vanaf 1 januari 2021 zijn Britten in de EU derde landonderdanen. Geen van onze negen landen heeft een Working‑Holiday‑overeenkomst met het Verenigd Koninkrijk. De EU en het Verenigd Koninkrijk onderhandelen sinds 2025 over een gezamenlijk jeugdprogramma; het zal in september 2026 nog niet van kracht zijn. Voor een Brits au‑pair blijft dus de nationale au‑pair‑titel.

Voor au‑pairs uit de VS geldt hetzelfde. De enige uitzondering is Oostenrijk: het Working‑Holiday‑programma met de VS staat alleen open voor afgestudeerden van een Amerikaanse universiteit binnen twaalf maanden na hun afstuderen en is beperkt tot 100 visa per jaar.

Tip voor families in Duitsland: onderdanen van Australië, Canada, Nieuw‑Zeeland, het Verenigd Koninkrijk en de VS mogen volgens § 41 van de verblijfsverordening ook voor een langer verblijf visumvrij binnenkomen en de verblijfsvergunning binnen 90 dagen na aankomst aanvragen bij de immigratiedienst. Het au‑pair mag pas werken wanneer de titel is verleend. Vereisten voor de Duitse au‑pair‑titel zijn onder andere een leeftijd van 18 tot 26 jaar en Duitse kennis op beginnersniveau (A1).

Bronnen Working Holiday: landenpagina’s van International Experience Canada (canada.ca), Buitenlandse Zaken, IND (pagina gewijzigd op 19 augustus 2026), Belgische ambassade in Canberra, Oostenrijks ministerie van Buitenlandse Zaken, nyidanmark.dk (augustus 2026), Migrationsverket, Italiaanse ambassade in Wellington, Spaans consulaat in Sydney, Frans ministerie van Buitenlandse Zaken en ambassade in Australië, Nieuw-Zeelands ministerie van Buitenlandse Zaken. Au-pair‑kolom: nationale au-pair‑regels, stand 11 september 2026. Opgehaald op 18 september 2026.

Canadezen hebben de breedste mogelijkheden: met alle negen landen bestaat een overeenkomst, soms tot 35 jaar, in Frankrijk tot 24 maanden. Voor Australiërs en Nieuw-Zeelanders geldt meestal 18 tot 30. Hoe lang iemand bij dezelfde werkgever mag blijven, verschilt per overeenkomst — lees de voorwaarden van de autoriteit van jullie land voordat jullie een heel jaar plannen.

Italië en Spanje hebben het Europese Au-Pair-verdrag van 1969 geratificeerd, maar geen eigen Au-Pair-visum. Voor een Iers Au-Pair is dat geen probleem. Voor Au-Pairs uit derde landen is de Working Holiday de voor de hand liggende route — met de genoemde beperkingen: In Italië mogen Australiërs en Nieuw-Zeelandsers maximaal drie maanden bij dezelfde werkgever werken, in Spanje maximaal zes maanden voor Australiërs. Voor Canadezen en voor andere visumsoorten geldt: afhankelijk van het land controleren, het beste bij het consulaat in het thuisland van het Au-Pair.

Op AuPairMatch maak je een gezinsprofiel aan en zie je via de match-score welke au-pairs bij jullie wensen passen — inclusief talen. Berichten en profielteksten worden automatisch vertaald, kennismaking via video‑call gebeurt in de app. In de opstartfase is dit gratis voor gastgezinnen, inclusief contact opnemen. De visum‑inschatting geeft een eerste oriëntatie welke regels voor jullie land gelden; het vervangt geen advies van de autoriteit. AuPairMatch is in 2026 gestart en groeit — veel gezinnen zoeken parallel op meerdere platforms, een extra gratis profiel breidt jullie zoektocht uit.