Znajdź au pair w Szwajcarii: Przewodnik dla rodzin goszczących (2026)

W Szwajcarii dwie warstwy regulują relację au pair. Rząd federalny określa wiek, maksymalny okres, kurs językowy, ubezpieczenie i zezwolenie. Kanton ustala kieszonkowe, czas pracy i urlop: godziny pracy, dni wolne i urlop są zazwyczaj określone w kantonalnym standardowym kontrakcie na prace domowe, a wysokość kieszonkowego podaje tylko dziewięć kantonów. Au pair z UE lub EFTA możecie szukać i przyjmować samodzielnie. Au pair spoza tych obszarów przyjeżdżają wyłącznie przez szwajcarską agencję uznaną przez kanton i SECO.

Ten przewodnik jest przeznaczony dla rodzin w Szwajcarii, które po raz pierwszy przyjmują au pair lub chcą sprawdzić możliwość bez agencji. Wyjaśnia, co obowiązuje na poziomie federalnym, co trzeba sprawdzić w swoim kantonie, ile kosztuje au pair i jak krok po kroku znaleźć swojego au pair. Kwoty i godziny kantonalne zebraliśmy w osobnym artykule: Au pair w Szwajcarii: kieszonkowe i czas pracy według kantonu.

Źródła: Sekretariat Stanu ds. Migracji (SEM), instrukcje AIG rozdział 4.4.10 oraz instrukcje VFP rozdział 4.7.3; kanton Basel-Stadt, zezwolenie na pracę au pair. Przepisy federalne sprawdzono 18 września 2026, dane kantonalne 22 października 2026 (instrukcje SEM AIG stan na 30 czerwca 2026, wersja VFP styczeń 2026). Ten przegląd nie zastępuje porady prawnej.

Bund decyduje, kto może przyjechać jako au pair i jak długo: wiek, maksymalny okres, zezwolenie, kurs językowy i ubezpieczenie są określone w wytycznych Sekretariatu Stanu ds. Migracji. Kanton decyduje, jak au pair mieszka i pracuje u was: kieszonkowe, wolne dni, urlopy oraz, w przypadku au pair z UE lub EFTA, liczba godzin tygodniowo. Dla au pair spoza UE Bund w art. 48 VZAE ustala maksymalnie 30 godzin tygodniowo i jeden pełny dzień wolny. Większość kantonów reguluje czas pracy, wolne dni i urlopy w normalnej umowie o pracę w gospodarstwie domowym; kwotę kieszonkowego podaje tylko dziewięć kantonów, częściowo w normalnej umowie, częściowo w broszurach organu wydającego zezwolenia. Federalna normalna umowa o pracę z minimalnymi wynagrodzeniami wyraźnie wyklucza au pair.

Dla was to oznacza: najpierw przeczytajcie federalne przepisy, potem normalną umowę o pracę i broszurę waszego kantonu. To, co tam jest napisane, jest podstawą waszej umowy; odchylenia muszą być uzgodnione na piśmie, a jeśli kanton podaje kwotę, nie można jej pomijać. Kwoty i godziny we wszystkich 26 kantonach ze źródłem znajdziecie w artykule kantonowym.

Jednym z kluczowych elementów planowania jest to, że kantony przyznają zezwolenia z kontyngentów dla au pair spoza UE. Nidwalden według broszury z września 2026 nie przyznaje obecnie kontyngentów au pair dla obywateli państw trzecich, Zurych według wytycznych swojego urzędu migracyjnego z grudnia 2021 również nie, Obwalden tylko przy ogólnoszwajcarskim zainteresowaniu, Genewa jest restrykcyjna. To, gdzie mieszkacie, wpływa więc na to, czy ta droga jest w ogóle dostępna.

• Wynagrodzenie: kwota obowiązująca w waszym kantonie, co najmniej; oficjalne wartości wynoszą od 500 do 960 CHF netto, w Bazylei-Stadt podaje się 700 CHF. Jeśli nie podacie kantonu, zapytajcie organ przyznający zezwolenie. Do tego zalicza się koszt utrzymania i zakwaterowanie jako wynagrodzenie w naturze w wysokości 990 CHF miesięcznie. Więcej jest dozwolone.
• Pokój i wyżywienie: własny pokój i pełne wyżywienie, oba bezpłatne. Au pair je razem z wami i jest częścią codziennego życia rodziny.
• Kurs językowy: co najmniej 120 godzin w języku kraju, w którym mieszkacie, zorganizowane wcześniej i w pełni opłacone przez was; zakres podajecie w ogłoszeniu. Do tego czas na uczestnictwo.
• Ubezpieczenie zdrowotne: zgłoszenie u uznanego szwajcarskiego ubezpieczyciela i przynajmniej połowa składki. Same ubezpieczenie zagraniczne nie wystarczy.
• Obecność: jeden z rodziców musi być w domu przynajmniej połowę czasu pracy. Au pair nie zastępuje opieki na pełny etat.
• Czas i nerwy: dla au pair spoza UE wszystko odbywa się przez uznaną agencję i kantonalny organ za zgodą SEM. Zaplanujcie kilka miesięcy.
• Poszukiwania: na AuPairMatch w fazie startowej 0 €. Agencja, jeśli będzie potrzebna, kosztuje dodatkowo.

Jak Szwajcaria wypada w porównaniu z innymi krajami, pokazuje nasz porównanie wynagrodzeń au pair 2026. Zasady z perspektywy au pair znajdują się na naszej stronie krajowej Au pair w Szwajcarii.

Au pair z UE lub EFTA mają prawo do krótkoterminowego zezwolenia L. Możecie ich szukać sami, zawrzeć bezpośrednio umowę i złożyć wniosek o zezwolenie w kantonalnym urzędzie migracyjnym. Warunki są szersze niż dla innych: od 17 do 30 lat i maksymalnie 24 miesiące łącznie. Na AuPairMatch au pair muszą mieć przynajmniej 18 lat.

Au pair spoza UE mogą przyjechać wyłącznie przez agencję zatwierdzoną przez kantonalny urząd pracy i SECO. Zagraniczne agencje są wykluczone. Au pair ma od 18 do 25 lat, może pozostać maksymalnie dwanaście miesięcy, nie podlega przedłużeniu i zazwyczaj tylko raz; wyjątki są możliwe w uzasadnionych przypadkach. Kantonalny urząd wydaje zezwolenie L za zgodą SEM i w ramach kantonalnego limitu. Zadania wymagające wychowania lub nauczania są wykluczone, nie ma możliwości dołączenia rodziny.

Co platforma może zrobić, gdy agencja jest obowiązkowa: znajdziecie osobę, która do was pasuje, i skierujecie ją do agencji. Zapytajcie agencję wcześniej, czy towarzyszy samodzielnie znalezionym au pair i ile to kosztuje. Dla au pair z UE lub EFTA nie potrzebujecie tej drogi.

W rozmowie liczy się więcej niż CV. Zapytaj konkretnie: Co robiłeś już z dziećmi w tym wieku? Ile potrafisz mówić po niemiecku, francusku lub włosku i czego chcesz się nauczyć w Szwajcarii? Jak wyobrażasz sobie dzień z kursem językowym i opieką nad dziećmi? Opowiedz szczerze o swoim codziennym życiu, także o trudnych momentach: wczesne poranki, obiad, opieka w wakacje. Szczegółową listę znajdziesz w naszych pytaniach, które rodziny goszczące powinny zadać kandydatom au pair.

Na AuPairMatch rozpoczynacie wideorozmowę bezpośrednio z czatu, bez wymiany numerów telefonów czy obcych aplikacji. Wiadomości są automatycznie tłumaczone na wasz język, a oryginał jest dostępny jednym kliknięciem.

• Szukacie ogólnokrajowej kwoty w Szwajcarii. Nie ma takiej. Kieszonkowe, stawka godzinowa i urlop określa normalna umowa o pracę w waszym kantonie; kwota z innego kantonu lub ze strony agencji bez podania kantonu nie obowiązuje.
• Przegapienie kantonu. Normalna umowa o pracę w waszym kantonie obowiązuje, nawet jeśli jej nie znacie. Przeczytajcie ją przed podpisaniem umowy.
• Odkładanie kursu językowego. Minimum 120 godzin, zorganizowane wcześniej, płacone przez was. Zakres potwierdzacie w ogłoszeniu.
• Zlecenie współpracy zagranicznej agencji. Dla au pair spoza UE liczy się tylko agencja szwajcarska uznana przez SECO.
• Oczekiwanie pełnoetatowej opieki. Przynajmniej jedno z rodziców musi być w domu przez połowę czasu pracy. Au pair nie zastępuje przedszkola ani niani.
• Postrzeganie au pair jako pomocy domowej. Kto szuka pomocy domowej, zatrudnia taką. Au pair opiekuje się dziećmi i realizuje wymianę kulturową; drobna pomoc w codziennych obowiązkach jest częścią życia rodzinnego, nie częścią pracy.

Dla au pair z UE lub EFTA nie potrzebujecie agencji, a to najwięcej osób przyjeżdżających do Szwajcarii. Na aupairmatch.app zakładacie profil rodziny, widzicie w rankingu dopasowania, które au pair spełniają wasze oczekiwania, i kontaktujecie się z nimi bezpośrednio. Wiadomości i opisy profili są automatycznie tłumaczone na wasz język, a oryginał jest dostępny jednym kliknięciem. Spotkanie wideo odbywa się od razu na platformie. W fazie startowej jest to darmowe dla rodzin goszczących, w tym kontakt.

AuPairMatch wystartował w 2026 roku i rośnie; ustabilizowani dostawcy mają dziś więcej profili. Nie pobieramy opłaty agencyjnej ani żadnych pośredników: rozmawiacie bezpośrednio z ludźmi, którzy chcą do was przyjechać.