Godziny pracy au pair i dni wolne: co jest dozwolone
Photo: Leeloo The First / Pexels
W Niemczech au pair może pracować maksymalnie 30 godzin tygodniowo i nie więcej niż 6 godzin dziennie przy opiece nad dziećmi oraz lekkich obowiązkach domowych. Do tego przysługuje co najmniej 1,5 wolnego dnia w tygodniu, przynajmniej jedna wolna niedziela w miesiącu oraz co najmniej 4 tygodnie płatnego urlopu w ciągu dwunastu miesięcy.
Te limity nie podlegają negocjacjom – chronią au pair i zapewniają, że wymiana kulturowa pozostaje w centrum uwagi. W tym przewodniku wyjaśniamy tygodniowe i dzienne limity, wolne dni, urlop oraz kilka kwestii, które często budzą wątpliwości – np. opieka nad dzieckiem wieczorem i kurs językowy.
Górny limit: 30 godzin tygodniowo, 6 dziennie
Au pair nie jest pracownikiem pełnoetatowym. W Niemczech maksymalny limit wynosi 30 godzin tygodniowo, rozłożone na maksymalnie 6 godzin dziennie. W tym czasie au pair pomaga rodzinie przy opiece nad dziećmi i przy lekkich zadaniach związanych bezpośrednio z dziećmi — np. sprzątanie ich pokoju, pranie ich ubrań czy przygotowywanie prostych posiłków.
Co nie wchodzi w zakres: ciężka praca domowa dla całej rodziny, prace ogrodowe czy opieka nad starszymi członkami rodziny. Au pair jest po to, by pomagać przy dzieciach i poznawać kulturę — nie jako tania pomoc domowa.
Dni wolne: 1,5 dnia w tygodniu i jedna wolna niedziela w miesiącu
Au pair ma co tydzień co najmniej 1,5 wolnego dnia – na przykład cały dzień plus pół dnia. Co najmniej jedna niedziela w miesiącu musi być całkowicie wolna, aby au pair mogło planować wycieczki, spotkania z przyjaciółmi lub po prostu odpocząć.
Wolny czas to prawdziwy wolny czas: w tym okresie au pair nie jest „na wezwanie” i nie musi wchodzić w zastępstwa ani być dostępne. Najlepiej planować wolne dni wspólnie i z wyprzedzeniem, aby obie strony mogły wiarygodnie planować.
Urlop: co najmniej 4 tygodnie w roku
W ciągu roku au pair ma prawo do co najmniej czterech tygodni płatnego urlopu za dwanaście miesięcy (przy krótszym pobycie proporcjonalnie). „Płatny” oznacza: kieszonkowe jest wypłacane w czasie urlopu jak zwykle. Jeśli rodzina wyjeżdża na wakacje i zabiera ze sobą au pair, aby dalej opiekowało się dziećmi, nie liczy się to jako urlop au pair — nie jest to urlop.
Opieka nad dziećmi się liczy, kurs językowy nie.
Dwa punkty są często źle rozumiane:
- Opieka nad dziećmi wieczorem liczy się jako czas pracy. Kiedy au pair wieczorem opiekuje się dziećmi, podczas gdy wy wychodzicie, są to godziny opieki — wliczane normalnie do 30 godzin tygodniowo. Kilka wieczorów z opieką jest typowe, ale nie jest to „przyjacielska przysługa”.
- Kurs językowy nie liczy się jako czas pracy. Czas, który au pair spędza na kursie językowym, jest wolnym czasem i nie wlicza się do godzin opieki. Rodzina musi umożliwić au pair udział w kursie.
| Reguła | Standard w Niemczech | Uwaga |
|---|---|---|
| Czas pracy w tygodniu | max. 30 godzin | Wliczając wieczorne opieki nad dziećmi |
| Czas pracy dziennie | max. 6 godzin | Brak pełnego etatu, brak nadgodzin jako zasada |
| Wolne dni | co najmniej 1,5 tygodniowo | Plus 1 wolna niedziela w miesiącu |
| Płatny urlop | mind. 4 tygodnie na 12 miesięcy | Kieszonkowe jest wypłacane dalej; proporcjonalnie przy krótszym pobycie |
| Opieka nad dziećmi | Czy to liczy się jako czas pracy? | Czy mieści się w 30 godzinach tygodniowo? |
| Kurs językowy | Nie liczy się jako czas pracy | Odbywa się w wolnym czasie |
Ustalcie konkretny tygodniowy plan – na piśmie. Zapiszcie, w które dni i o jakich godzinach au pair zazwyczaj pomaga, kiedy są wolne dni i jak organizujecie wieczory z opieką nad dziećmi. Jasny plan na papierze zapobiega większości nieporozumień, zanim się pojawią – i obie strony wiedzą, czego się spodziewać.
Au pair to członek rodziny, nie pracownik
Za wszystkimi tymi zasadami stoi prosty pomysł: au pair jest członkiem rodziny na określony czas, nie pracownikiem. Relacja nie jest tradycyjną umową o pracę, lecz wymianą kulturową — au pair mieszka z wami, je z wami i jest częścią rodziny przez cały pobyt.
Dlatego granice godzinowe to nie tylko paragrafy, ale sprawiedliwość. Kto od początku traktuje au pair jak członka rodziny, jasno ustala zasady i szanuje wolny czas, zazwyczaj otrzymuje szczęśliwsze i bardziej zaangażowane au pair — i spokojniejszy rok dla wszystkich.