Au-pair na Suíça

A Suíça regula o Au‑Pair em dois níveis: o Estado define a idade, a duração máxima, o curso de língua e o seguro — o subsídio e o horário de trabalho são determinados pelos cantões. Por isso não existe um valor nacional, mas sim orientações cantonais.

As regras federais

Para cidadãos fora da UE aplicam‑se: 18 a 25 anos, no máximo doze meses, não prorrogável e apenas uma vez na vida. A colocação só pode ser feita através de uma agência reconhecida pelo serviço de emprego cantonal e pelo SECO — agências estrangeiras estão excluídas. Para cidadãos da UE e da EFTA o quadro é mais amplo: 17 a 30 anos, até 24 meses no total, e não é obrigatório recorrer a uma agência.

Dois deveres da família de acolhimento constam no direito federal e são incomumente claros: um curso de língua de, pelo menos, 120 horas na língua nacional, organizado antes da chegada e pago pela família, e o pagamento de, pelo menos, metade do prémio do seguro de saúde.

O que os cantões regulam

O horário de trabalho, o subsídio e as férias são definidos a nível cantonal — não há um número nacional de horas. Como referência, em Zurique e em Basel‑Stadt são, no máximo, 30 horas semanais e um dia inteiro livre por semana; Basel‑Stadt acrescenta ainda cinco horas por dia, quatro semanas de férias e um salário líquido mínimo de 700 francos. Um dos pais deve estar presente durante, pelo menos, metade do horário de trabalho.

Importante para o planeamento: o cantão de Zurique, neste momento, não atribui nenhum contingente de Au‑Pair para cidadãos de países terceiros. Assim, o destino escolhido pode determinar se é possível ou não.

O que não é permitido

Tarefas exigentes estão excluídas — trabalho real de educação, aulas de língua ou de apoio escolar não fazem parte da relação de Au‑Pair. Não há reagrupamento familiar.