Trouver un au pair en Autriche : le guide pour les familles d’accueil (2026)

Les familles d’accueil en Autriche peuvent chercher leur au pair elles‑mêmes — aucune agence n’est obligatoire. Contrairement à l’Allemagne, le statut d’au pair est ici un emploi marginal : il ne reçoit pas d’argent de poche, mais un salaire minimum de 551,10 € brut par mois (2026), 15 fois par an, pour un maximum de 16,5 heures de travail hebdomadaires. La famille déclare l’emploi et assure le logement, la nourriture et au moins la moitié des frais de cours d’allemand.

Ce guide s’adresse aux familles en Autriche qui accueillent un au pair pour la première fois ou qui souhaitent le faire sans agence. Toutes les données proviennent du livret d’information au pair et du modèle de contrat 2026 du Service public de l’emploi (AMS) ainsi que du portail des services aux entreprises USP.gv.at, vérifiées le 18 septembre 2026.

Sources : AMS, brochure Au pair (au 1 janvier 2026) et contrat‑type Au pair 2026 (ams.at) ; portail des services aux entreprises, Au pair (usp.gv.at, mis à jour le 10 août 2026). Vérifié le 18 septembre 2026. Le salaire minimum est ajusté chaque année à la limite de la petite rémunération. Cette vue d’ensemble ne remplace pas un conseil juridique.

En Allemagne, la rémunération d’un au pair est une recommandation de l’Agence fédérale pour l’emploi. En Autriche, le salaire est un tarif minimum, fixé par le Bureau de l’accord national et lié au plafond de la sécurité sociale. En découle tout le reste : le nombre d’heures hebdomadaires, 16,5, est bien inférieur aux 30 en Allemagne, l’au pair bénéficie d’une assurance accident légale, et il perçoit 15 paiements mensuels au lieu de douze — deux primes de vacances et une prime de Noël sont incluses, comme dans tout contrat de travail en Autriche.

Concrètement, cela signifie : un au pair en Autriche ne remplace pas une garde à plein temps. Il convient aux familles qui ont besoin d’un soutien ponctuel — préparer les enfants le matin, les récupérer l’après‑midi, les accompagner aux devoirs, jouer, lire des histoires. De plus, il offre ce qu’un centre de garde ne peut pas : vos enfants découvrent quotidiennement une autre langue et une autre culture. Un au pair n’est pas une aide ménagère ; le nettoyage, la lessive et la cuisine pour toute la famille ne font pas partie de ses missions.

• Rémunération : au moins 551,10 € brut par mois, 15 fois par an. Comptez donc environ 8 270 € par an uniquement pour la rémunération. Un montant supérieur est autorisé.
• Logement et repas : une chambre meublée, verrouillable, à vous seul, et la pension complète, le tout gratuit. L’au pair mange avec vous et fait partie du quotidien familial.
• Cours de langue : du temps pour le cours d’allemand et au moins la moitié des frais du cours.
• Assurance : vous inscrivez l’au pair à l’assurance accidents légale auprès de l’Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) ; cela suffit jusqu’à la limite de travail marginal. Une assurance maladie s’ajoute : privée, si aucun accord de sécurité sociale avec le pays d’origine n’est applicable. Elle est obligatoire pour le permis de séjour.
• Temps libre : maximum 16,5 heures par semaine, au moins un jour complet de repos chaque semaine, 30 jours ouvrables de vacances par an.
• Recherche : sur AuPairMatch pendant la phase de lancement 0 € ; sur d’autres plateformes ou agences selon le prestataire.

Comment la rémunération autrichienne se situe par rapport aux autres pays, le montre notre comparatif des allocations 2026. Les règles du point de vue de l’au pair sont sur notre page pays Au pair en Autriche.

Les au pair de l'UE, de l'EEE ou de la Suisse n'ont pas besoin d'autorisation. Elles s'inscrivent dans les quatre mois suivant leur arrivée et reçoivent un certificat d'inscription. Utilisez tout de même le contrat modèle AMS et respectez les limites du livret d'information — ainsi les deux parties savent dès le départ à quoi s'en tenir.

Les au pair venant de pays hors UE ont besoin de deux choses. Premièrement, vous devez, en tant que famille, déclarer l'emploi au moins deux semaines avant le début auprès de l'AMS régional et obtenir une confirmation de déclaration, d'abord pour six mois, renouvelable tous les six mois. Deuxièmement, l'au pair doit obtenir un permis de séjour pour cas particuliers d'activité non indépendante, qu'elle demande personnellement auprès du représentant autrichien dans son pays d'origine. Il faut un certificat de connaissance de l'allemand niveau A1 avant le début. De plus, l'au pair ne doit pas avoir été en poste en Autriche plus de douze mois au cours des cinq dernières années.

Dans l’entretien, le discours compte plus qu’un CV. Posez des questions précises : Qu’avez‑vous déjà fait avec des enfants de cet âge ? Que faites‑vous quand un enfant ne se calme pas après la maternelle ? Quel niveau d’allemand parlez‑vous et qu’aimeriez‑vous apprendre en Autriche ? Racontez honnêtement votre quotidien, y compris les aspects les plus exigeants : matins très tôt, garde pendant les vacances, soirées de baby‑sitting. Vous trouverez une liste détaillée dans nos questions que les familles d’accueil posent aux candidats au pair.

Sur AuPairMatch, vous lancez la visioconférence après le match directement sur la plateforme, sans échanger de numéros de téléphone.

• Compter sur les chiffres de l'année précédente. Le salaire minimum augmente chaque année avec le seuil de travail marginal, et le plafond horaire évolue : en 2024 il était de 17 heures, en 2026 il est de 16,5 heures. Vérifiez le livret d'information et le modèle de contrat de l'AMS avant de signer.
• Traiter le salaire comme une allocation. Il s'agit d'un montant brut provenant d'un contrat de travail ; l'inscription à l'ÖGK en fait partie.
• Ne pas compter la disponibilité. Les périodes pendant lesquelles l'au pair doit être présent pour les enfants sont incluses dans les 16,5 heures — y compris le baby‑sitting le soir.
• Ne pas voir l'au pair comme une aide ménagère. Qui cherche une aide ménagère ne recherche pas un au pair.
• Commencer trop tard. Pour les au pairs venant de l'extérieur de l'UE, la déclaration à l'AMS et le permis de séjour sont obligatoires. Prévoyez une marge de temps avant de confirmer une date de début ferme.

Comme en Autriche la famille indique elle‑même l’emploi, vous n’avez pas besoin d’agence pour la recherche. Sur AuPairMatch, créez un profil familial, consultez le score de correspondance pour voir quels au pair correspondent à vos critères, et contactez‑les directement. Les messages et les textes de profil sont traduits automatiquement dans votre langue, l’original reste à un clic. La rencontre par appel vidéo se fait directement sur la plateforme. Pendant la phase de lancement, c’est gratuit pour les familles d’accueil, prise de contact incluse.

AuPairMatch a démarré en 2026 et se développe ; les fournisseurs établis ont plus de profils. Beaucoup de familles recherchent donc sur plusieurs plateformes en même temps — un profil supplémentaire gratuit élargit votre recherche. Vous gérez vous‑même la paperasserie (modèle de contrat, déclaration AMS, inscription ÖGK) ou avec l’agence de votre choix.