Inglês nativo como Au-Pair: Que países, que vistos? (2026)

O mais fácil é ter um au-pair da Irlanda: os cidadãos irlandeses são cidadãos da UE e não precisam de autorização de trabalho em nenhum país da UE. Os au-pairs do Reino Unido, dos EUA, do Canadá, da Austrália e da Nova‑Zelândia precisam, por outro lado, de um título nacional de estadia para au-pair ou, dependendo do país, de um visto Working Holiday. Para ficar um ano inteiro com uma família, o título de au-pair costuma ser a melhor opção, pois muitos acordos Working Holiday limitam o trabalho com o mesmo empregador a poucos meses. Na Alemanha, os au-pairs desses cinco países podem entrar sem visto e solicitar o título no local.

Este guia destina‑se a famílias na Alemanha, França, Países Baixos, Bélgica, Áustria, Dinamarca, Suécia, Itália e Espanha. Todas as informações provêm de autoridades e embaixadas, consultadas a 18 de setembro de 2026. As regras mudam — verifica sempre a página oficial da autoridade do teu país antes de submeter o pedido.

Quem não vem da UE pode viajar sem visto no espaço Schengen durante 90 dias dentro de 180 dias, mas nesse período não pode trabalhar como Au-Pair. Existem duas opções:

• Título nacional de Au-Pair: A maioria dos nossos países tem um programa próprio de Au-Pair com regras fixas quanto à idade, mesada, horas e curso de língua. Estes títulos estão abertos a Au-Pairs de todos os países fora da UE, incluindo britânicos, americanos, canadianos, australianos e neozelandeses. A relação é claramente considerada um intercâmbio cultural com mesada.
• Working Holiday ou Youth Mobility: Acordos bilaterais para jovens que querem viajar e, ao mesmo tempo, trabalhar. As férias são o objetivo principal, o trabalho é secundário. Vários acordos limitam o trabalho com o mesmo empregador: na Dinamarca e na Itália a três meses, na Espanha para australianos a seis meses; nos Países Baixos só é previsto trabalho ocasional. Um ano numa família não se encaixa.

Também está em aberto se, para um Au-Pair com visto Working Holiday, se aplicam as regras de Au-Pair ou a legislação laboral normal com salário mínimo. Isto depende do país — pergunta à autoridade antes de te comprometeres com este caminho.

Os cidadãos irlandeses beneficiam da livre circulação em toda a UE. Um/a au-pair irlandês/a não precisa de visto nem de autorização de trabalho na Alemanha, França, Bélgica, Áustria, Dinamarca, Suécia, Itália ou Espanha; dependendo do país, basta fazer a inscrição no local de residência. Uma exceção no processo são os Países Baixos: lá o programa de au-pair funciona através de agências reconhecidas pelo IND. Também com um/a au-pair irlandês/a aplicam‑se: o subsídio, as horas e os dias de descanso seguem as regras de au-pair do teu país, e um contrato escrito protege ambas as partes.

Desde 1 de janeiro de 2021, os britânicos são considerados terceiros países na UE. Nenhum dos nossos nove países tem um acordo de Working Holiday com o Reino Unido. A UE e o Reino Unido negociam, desde 2025, um programa juvenil conjunto; não entrará em vigor em setembro de 2026. Para um/a au-pair britânico/a, permanece, portanto, o título nacional de au-pair.

Para au-pairs dos EUA aplica‑se o mesmo. A única exceção é a Áustria: o programa Working Holiday com os EUA está aberto apenas a graduados de uma universidade americana dentro de doze meses após a conclusão e está limitado a 100 vistos por ano.

Dica para famílias em Portugal: Cidadãos da Austrália, Canadá, Nova‑Zelândia, Reino Unido e EUA podem, ao abrigo do artigo 41 do Regulamento de Residência, entrar no país sem visto para uma estadia prolongada e solicitar o título de residência até 90 dias após a entrada na conservatória dos estrangeiros. O/a au-pair só pode começar a trabalhar quando o título for concedido. Entre os requisitos para o título de au-pair em Portugal estão, entre outros, a idade entre 18 e 26 anos e conhecimentos de português a nível básico (A1).

Fontes Working Holiday: páginas dos países da International Experience Canada (canada.ca), Ministério dos Negócios Estrangeiros, IND (página alterada a 19 de agosto de 2026), Embaixada da Bélgica em Canberra, Ministério dos Negócios Estrangeiros da Áustria, nyidanmark.dk (agosto de 2026), Migrationsverket, embaixada italiana em Wellington, consulado espanhol em Sydney, Ministério dos Negócios Estrangeiros francês e embaixada na Austrália, Ministério dos Negócios Estrangeiros da Nova‑Zelândia. Coluna Au‑Pair: regras nacionais de Au‑Pair, situação a 11 de setembro de 2026. Acedido a 18 de setembro de 2026.

Os canadianos têm as opções mais amplas: com todos os nove países existe um acordo, por vezes até aos 35 anos, em França até 24 meses. Para australianos e neozelandeses costuma ser de 18 a 30 anos. Quanto tempo alguém pode ficar no mesmo empregador varia em cada acordo — lê as condições da autoridade do teu país antes de estares a planear um ano inteiro.

Itália e Espanha ratificaram o Acordo Europeu de Au‑Pair de 1969, mas não têm um visto próprio de Au‑Pair. Para um/a au‑pair irlandês/a isso não é problema. Para au‑pairs de países terceiros a Working Holiday é o caminho mais óbvio — com os limites mencionados: em Itália australianos e neozelandeses só podem trabalhar até três meses com o mesmo empregador, em Espanha australianos até seis meses. Para canadenses e para outros tipos de visto aplica‑se: verificar conforme o país, preferencialmente no consulado do país de origem do/a au‑pair.

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