Contrat au pair : que doit contenir ? La checklist pour les familles d’accueil et les au pairs
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Un contrat au pair doit contenir : les noms des deux parties, la date de début et la durée, le nombre d’heures par jour et par semaine, les jours libres et les congés, l’argent de poche, le logement et la nourriture, le cours de langue, l’assurance, les tâches et les modalités en cas de désaccord. S’il existe un modèle officiel, utilisez‑le.
Un séjour au pair est un échange culturel avec garde d’enfants, pas un emploi ordinaire. Beaucoup d’accords restent donc oraux, et après quelques semaines des conflits surgissent : garde d’enfants le soir, samedi libre ou cours de langue. Un contrat écrit protège les deux parties : la famille, qui sait à quoi s’attendre, et l’au pair, qui vit loin de chez lui et a besoin de ses droits clairement définis.
Ce guide indique les points à inclure, comment ils sont régis en Allemagne et où d’autres pays diffèrent. Toutes les données proviennent de sources officielles, à jour septembre 2026. Important : ce n’est pas un conseil juridique, et AuPairMatch ne fournit aucun contrat.
Pourquoi un contrat écrit ?
Il n’existe pas de contrat au pair uniforme à l’échelle européenne. Le seul cadre international est la Convention européenne sur l’emploi des au pair du Conseil de l’Europe de 1969 (ETS n° 68). Elle est en vigueur aujourd’hui au Danemark, en France, en Italie et en Espagne. L’article 6 exige un accord écrit, signé avant le départ ou au plus tard pendant la première semaine du séjour.
Les autres pays régissent cela au niveau national. L’Allemagne, l’Autriche et la France disposent d’un modèle de contrat officiel, les Pays‑Bas exigent un contrat écrit. Même lorsqu’il n’y a aucune obligation, il est utile d’avoir un document : discutez de tout avant le voyage, afin d’éviter des difficultés plus tard. En Allemagne, l’Agence fédérale pour l’emploi propose gratuitement un modèle de contrat ; utilisez‑le comme base.
La checklist : ce qui doit figurer dans le contrat
Source des valeurs allemandes : fiche d'information et contrat type de l'Agence fédérale pour l'emploi (PDF), ainsi que l'article 12 du règlement sur l'emploi, en vigueur septembre 2026.
| Point | Ce qui doit être inclus | Exemple Allemagne (source) |
|---|---|---|
| Parties au contrat | Noms complets, adresses, date de naissance et nationalité de l'au pair, noms et âge des enfants | voir le modèle de contrat BA |
| Début et durée | Jour d'arrivée, début, fin ; possibilité de prolongation | 6 à 12 mois (BA) |
| Heures | Nombre maximal par jour et par semaine, ainsi qu’un planning hebdomadaire approximatif ; inclure le babysitting le soir. | au maximum 6 heures par jour, 30 heures par semaine (BA) |
| Jours libres et vacances | Quels jours sont libres, comment les congés sont demandés, ce qui s’applique aux vacances en famille? | 1,5 jours libres par semaine, 20 jours de congé (BA) |
| argent de poche | Montant, jour de paiement, mode de paiement (compte ou espèces), ce qui s’applique en cas de maladie ou de congé | au moins 280 € par mois (BA) |
| Logement et repas | Chambre privée avec brève description, repas avec la famille | Inscrire précisément la chambre et les repas dans le contrat type |
| Cours de langue | Quel cours, à quelles heures, qui paie combien | La famille participe à hauteur de 70 € par mois (BA) |
| Assurance | Quelles assurances, qui les souscrit et paie, à partir de quand elles sont valables | La famille d'accueil prend en charge les frais (BA) |
| Tâches | Décrire concrètement la garde d’enfants : enfants, trajets, horaires ; ce qui n’est pas inclus. | Garde d’enfants et petites tâches ménagères liées aux enfants (BA) |
| Règles de la maison | Visites, téléphone, voiture, fumer, rentrer le soir ; équitable et compréhensible pour tous | non réglementé par la loi, à convenir librement |
| Fin et changement | Comment les deux parties peuvent mettre fin au séjour prématurément, qui paie le retour, comment se déroule la conversation préalable? | précisez‑le dans le contrat ; vérifiez ce que le modèle de contrat prévoit à ce sujet |
| Signature et langue | Date, signature des deux parties, un exemplaire chacun ; une version dans une langue que l'au pair comprend | signer avant le départ |
Les points délicats plus en détail
Heures : Indiquez non seulement le nombre maximal, mais aussi un exemple d’emploi du temps hebdomadaire. Comptez également le babysitting du soir comme du temps de garde. Qui veut connaître les limites par pays : Au pair-Arbeitszeiten und freie Tage.
Tâches : Un au pair s’occupe des enfants, ce n’est pas une aide ménagère. Le livret allemand autorise uniquement les « tâches ménagères légères liées aux enfants », comme ranger la chambre des enfants ou préparer un goûter. Grand ménage, lessive pour toute la famille ou courses hebdomadaires ne font pas partie du contrat.
Indemnité de poche : Précisez le montant, la date de paiement et le mode de versement. Le montant varie fortement d’un pays à l’autre ; certains pays fixent un minimum, d’autres un maximum. Vous trouverez le tableau comparatif dans le Taschengeld-Ländervergleich.
Assurance : Indiquez qui souscrit quelle assurance et à partir de quel jour elle prend effet, idéalement avec une preuve avant le départ. Ce dont une famille d’accueil en Allemagne a besoin est détaillé dans le guide Au pair-Versicherung für Gastfamilien.
Règles de la maison : Les règles concernant les visites, la voiture ou le retour tardif sont acceptables tant qu’elles sont justes pour tout adulte de la famille. Mieux qu’une heure fixe : informez‑vous mutuellement de votre heure de retour.
Si cela ne convient pas : Même de bons placements peuvent échouer. Indiquez comment se déroule la rupture : d’abord une discussion ouverte, puis un délai fixé ensemble, et qui prend en charge le retour. Consultez le modèle officiel de votre pays au lieu d’inventer des délais.
Ainsi, les pays le régissent différemment.
Qui part dans un autre pays ou accueille un au pair étranger doit connaître les règles du pays d’accueil. Le tableau ci‑dessous provient de nos données officielles, mise à jour en septembre 2026.
| Pays | Contrat | Heures et jours libres | argent de poche | Source |
|---|---|---|---|---|
| Allemagne | contrat type officiel | max. 6 h/jour, 30 h/semaine, 1,5 jour(s) libre(s) par semaine | mind. 280 €/mois, 70 €/mois pour le cours de langue | Agence fédérale pour l'emploi |
| Autriche | contrat type officiel | max. 16,5 h/semaine, 1 jour libre par semaine | min. 551,10 €/mois (à partir du 01 janvier 2026) | AMS, modèle de contrat 2026 |
| France | convention officielle avant le départ ; chambre d’au moins 9 m² avec fenêtre | max. 25 h/semaine, 1 jour libre par semaine, cours de langue obligatoire | mind. 320 €/mois | service-public.gouv.fr |
| Pays-Bas | contrat écrit obligatoire ; les non‑UE uniquement via une agence reconnue par l’IND | max. 8 h/jour, 30 h/semaine, 2 jours libres par semaine | au maximum 340 €/mois | IND, gouvernement néerlandais |
| Italie | contrat écrit (ETS 68) | en général max. 5 h/jour, 1 jour complet de libre par semaine, au moins 1 dimanche par mois | librement convenu, montant dans le contrat | ETS 68, Art. 6, 8, 9 |
| Espagne | contrat écrit (ETS 68) ; aucun titre de séjour au pair pour les ressortissants hors UE | en général max. 5 h/jour, 1 jour complet de libre par semaine, au moins 1 dimanche par mois | librement convenu, montant dans le contrat | ETS 68, BOE |
Pour l’Italie et l’Espagne, l’article 10 de l’accord s’applique également : l’au pair doit être assuré maladie. L’Espagne a indiqué que la famille prend en charge la moitié. Aux Pays‑Bas, selon nos données, l’au pair paie l’assurance ; en Autriche et en France, elle est couverte par la sécurité sociale. Ce sont exactement ces différences qui doivent figurer explicitement dans le contrat.
Erreurs fréquentes : accords uniquement oraux ; garde d’enfants le soir non comptabilisée ; ménage ou cuisine pour toute la famille considérés comme tâches ; aucune mention du cours de langue ; assurance souscrite seulement après l’arrivée ; contrat uniquement en allemand, alors que l’au pair ne le comprend pas ; aucune règle concernant une fin de séjour anticipée.
Avant de signer, parcourez le contrat ensemble, en vous aidant d’un exemple d’emploi du temps hebdomadaire. Les deux parties signent avant le départ, chaque partie garde un exemplaire, la preuve d’assurance est fournie immédiatement.
AuPairMatch vous aide en amont : les profils familiaux affichent les horaires, l’argent de poche et la chambre en un clin d’œil, le chat traduit automatiquement les messages, et après le match vous pouvez vous rencontrer en vidéo dans l’application et discuter du contrat point par point. Le contrat lui‑même est conclu directement entre vous, AuPairMatch n’est pas une agence et ne fournit pas de conseils juridiques. Un aperçu complet pour les parents d’au pair se trouve dans le check juridique pour les parents.
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