Contratto Au-Pair: Cosa deve contenere? La checklist per famiglie ospitanti e Au-Pair.

In un contratto Au-Pair devono comparire: i nomi di entrambe le parti, l'inizio e la durata, le ore al giorno e alla settimana, i giorni liberi e le ferie, la paghetta, la stanza e il vitto, il corso di lingua, l'assicurazione, i compiti e cosa succede se non va bene. Se esiste un modello ufficiale, usatelo.

Un soggiorno Au-Pair è uno scambio culturale con assistenza ai bambini, non un lavoro ordinario. Molti accordi rimangono quindi verbali, e dopo qualche settimana sorgono dispute sul babysitting serale, il sabato libero o il corso di lingua. Un contratto scritto protegge entrambe le parti: la famiglia, che sa a cosa può affidarsi, e l'Au-Pair, che vive lontano da casa e ha bisogno dei propri diritti scritti nero su bianco.

Questa guida mostra quali punti devono essere inclusi, come sono regolati in Germania e dove gli altri paesi differiscono. Tutti i dati provengono da fonti ufficiali, aggiornati a settembre 2026. Importante: questo non è consulenza legale, e AuPairMatch non emette contratti.

Non esiste un contratto Au-Pair uniforme a livello europeo. L’unico quadro internazionale è la Convenzione europea sull’impiego degli Au-pair del Consiglio d’Europa del 1969 (ETS n. 68). È in vigore oggi in Danimarca, Francia, Italia e Spagna. L’articolo 6 richiede una accordo scritto, stipulato prima della partenza o al più tardi nella prima settimana del soggiorno.

Altri paesi regolamentano la questione a livello nazionale. Germania, Austria e Francia hanno un modello di contratto ufficiale, i Paesi Bassi richiedono un contratto scritto. Anche dove non è previsto nulla, è consigliabile avere un documento cartaceo: si discute di tutto prima della partenza, evitando difficoltà successive. Per la Germania l’Agenzia federale del lavoro mette a disposizione un modello di contratto gratuito; usatelo come base.

Fonte per i valori tedeschi: foglio informativo e modello di contratto dell'Agenzia federale del lavoro (PDF), oltre a § 12 del regolamento sull'occupazione, aggiornato a settembre 2026.

Ore: Non inserite solo il numero massimo, ma anche un esempio di programma settimanale. Contate anche il babysitting serale come tempo di assistenza. Chi vuole leggere i limiti per paese: Orari di lavoro e giorni liberi per gli Au-Pair.

Compiti: Un Au-Pair si occupa dei bambini, non è una collaboratrice domestica. Il foglio informativo tedesco consente espressamente solo “leggere attività domestiche legate ai bambini”, come riordinare la cameretta o preparare il pranzo al sacco per i bambini. Pulizie approfondite, il bucato per tutta la famiglia o la spesa settimanale non rientrano nel contratto.

Stipendio: Specificate l’importo, il giorno di pagamento e il metodo di pagamento. L’importo varia molto da paese a paese; in alcuni è un importo minimo, in altri un importo massimo. La panoramica è disponibile nel Confronto degli stipendi per paese.

Assicurazione: Indicate chi stipula quale assicurazione e da quale giorno è valida, preferibilmente con prova prima dell’arrivo. Ciò che una famiglia ospitante in Germania necessita è descritto nella guida Assicurazione Au-Pair per le famiglie ospitanti.

Regole di casa: Regole su visite, auto o ritorno tardivo sono accettabili, purché siano eque per un membro adulto della famiglia. Meglio di un orario fisso: comunicare reciprocamente quando si prevede di tornare.

Se non funziona: Anche buone mediazioni possono fallire. Indicate come avviene la conclusione: prima una conversazione aperta, poi un termine concordato insieme e chi paga il viaggio di ritorno. Consultate il modello ufficiale del vostro paese invece di inventare scadenze.

Chi va in un altro paese o accoglie un Au-Pair dall'estero ha bisogno delle regole del paese di destinazione. La seguente panoramica proviene dai nostri dati ufficiali di ricerca sui paesi, aggiornati a settembre 2026.

Per l'Italia e la Spagna vale inoltre l'articolo 10 dell'accordo: l'Au-Pair deve essere assicurato contro le malattie. La Spagna ha dichiarato che la famiglia copre la metà. Nei Paesi Bassi, secondo i nostri dati, l'Au-Pair paga l'assicurazione, in Austria e Francia è coperta dalla sicurezza sociale obbligatoria. Proprio queste differenze devono essere inserite espressamente nel contratto.

Prima della firma, è meglio esaminare insieme il contratto, con un piano settimanale di esempio. Entrambi firmano prima dell'arrivo, ciascuna parte conserva una copia, la prova dell'assicurazione è allegata.

AuPairMatch aiuta nella fase precedente: i profili familiari mostrano orario di lavoro, paghetta e stanza a colpo d'occhio, nella chat i messaggi vengono tradotti automaticamente, e dopo il match potete conoscervi tramite video nell'app e discutere il contratto punto per punto. Il contratto stesso lo stipulate direttamente tra voi, AuPairMatch non è un'agenzia e non fornisce consulenza legale. Una panoramica compatta per i genitori di Au-Pair trovate nel controllo legale per i genitori.